Per Revstedt

Motivationsarbejde er en teori og metode til at nå frem til tilsyneladende umotiverede klienter, som man møder inden for socialforsorgen, kriminalforsorgen og psykiatrien. Grundtanken er, at ingen er håbløs, og at det er muligt at motivere alle klienter. At arbejde med metoden betyder at integrere en fremgangsmåde, der består af tre dele. Den første del handler om de vurderinger og den teori, som motivationsarbejderen bør have med sig til mødet med klienten. Det teoretiske grundlag har den største betydning for at orke at være engageret og ikke blive udbrændt. Den anden del er den følelsesmæssige relation mellem motivationsarbejder og klient: motivationsrelationen. Det er den praktiske gennemførelse af vurderinger og teori. Den tredje del indeholder metoder og teknikker, der kan påskynde motivationsprocessen.
» Læs mere

Per Revstedt er exam. psykolog og exam. psykoterapeut med supervisionkompetence og er specialist i klinisk psykologi. Han har i mange år arbejdet inden for psykiatrisk forsorg og miljøterapeutisk behandling inden for institutionsforsorgen. Han har også flere års erfaring som supervisor og lærer inden for socialforsorg, kriminalforsorg og psykiatri.
» Læs mere

Motivationsarbejde Motivationsarbejde er en fremgangsmåde til at hjælpe mennesker, der anses for at være umotiverede og håbløse. De fleste personalekontakter tager udgangspunkt i, at klienten i varierende grad skal være motiveret, dvs. at denne selv vil samarbejde konstruktivt og tage imod hjælp. Dilemmaet er, at mange klienter inden for socialforsorgen, kriminalforsorgen og psykiatrien ikke ses som motiverede. De får derfor ikke adgang til den støtte, som de har behov for.

Når man forventer et konstruktivt samarbejde fra klienten, når man kun den gruppe, der relativt set er temmelig velfungerende. Böcker Det fører til motivations- paradokset: de klienter, der har størst behov for støtte, får mindst. Motivationsarbejde stræber efter at løse dette paradoks, således at de, der har størst behov, virkelig får hjælp.